所有农场工人都应该得到加班费. 1938年《bet9九州登录平台入口》(FLSA)确立了联邦最低工资标准, 加班工资, 以及其他工作场所保护措施, 它明确将农业工人排除在这些权利之外. 为什么? 南方的种族隔离主义议员并没有掩饰他们偏执的动机, 认为白人和非裔美国工人不能得到同样的报酬，延长农场工人的加班费将导致种族歧视的结束.

将农场工人排除在加班费之外在当时是错误的，现在也是错误的. 虽然农场工人养活了这个国家, 一个农场工人家庭的平均收入和中位数仅为20美元,000元及24元,每年999英镑.

今年, 加州成为美国第一个向每天工作超过8小时或每周工作超过40小时的农场工人支付加班费的州, 开创了一个必须在全国推广的历史先例. AB1066, 加州法案取消了对农业工人加班的种族歧视, 2016年通过，这是一个重大胜利，也是农场工人多年倡导的结果, bet9九州登录平台入口, 美国农场工人联合会, 像你这样的盟友. 除了加州，华盛顿州也对乳制品工人采取了加班规定. 但是，尽管一些州已经制定了加班规定, 许多农场工人仍然没有加班费.

农场工人冒着生命危险应对疫情, 森林大火, 以及其他极端条件, 然而，她们仍在为争取平等对待的权利而斗争. 农场工人总是必不可少的，我们必须对待他们，因为加班保护早就应该了.

让你们的参议员和众议员知道，农场工人应该得到加班费!